A ENH – Empresa Nacional de Hidrocarbonetos tem estabelecidaa Política contra álcool e drogas,
com o objectivo de prevenir, melhorar e manter a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores.
A ENH, tem consciência de que o alcoolismo e o consumo de drogas ilícitas produz efeitos danosos à
saúde e à segurança dos colaboradores, interferindo na produtividade e na eficiência do trabalho e
comprometendo o desempenho profissional dos seus colaboradores e da empresa.
Assim, a ENH adopta as seguintes directrizes, para garantir o cumprimento desta política:
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O consumo, posse, distribuição de bebidas alcoólicas nas instalações da ENH e durante a
jornada de trabalho, está explicitamente proibido.
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Da mesma forma, a utilização, posse, distribuição e venda de drogas ilícitas, dentro das
instalações da ENH e durante a jornada de trabalho está proibido (tolerância zero).
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A política da empresa estabelece que, durante o horário de trabalho e em todos os momentos,
enquanto no local de trabalho, os colaboradores devem estar LIVRES da influênciade álcool e
drogas. Por forma a garantir a saúde e a segurança dos colaboradores e de outros com os quais
eles entrem em contato.
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A empresa se reserva no direito de realizar testes de embriaguez e/ou de consumo de drogas ilícitas
ou de convocar empresas externas para a realização destes testes, em qualquer situação ou mesmo em
situações em que o colaborador directamente contratado ou prestador de serviço,esteja envolvido em
algum acidente e/ou apresente características ou atitudes suspeitas.
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A política de álcool e drogas da Empresa aplica-se a todos os funcionários, trabalhadores e contratados.
A má conduta em relação ao álcool e drogas será tratada em relação a consequências disciplinares.
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A ENH adopta esta postura ciente de que está em conformidade com a sua Política Integrada de Saúde,
Segurança,Meio Ambiente e Qualidade e que suas condições vêm colaborar com a formação de uma atitude mais
positiva e saudável no seio da empresa.
ENH – Empresa Nacional de Hidrocarbonetos has established a policy against alcohol and drugs, in order to prevent,
improve and maintain health and well-being of its employees. ENH is aware that alcoholism and illicit drug consumption
produces damaging effects to health and safety to the employees, interfering with productivity and work efficiency and
compromising the professional performance of its employees and the company as well.
In this context ENH adopts the following guidelines to ensure compliance with this policy:
- The use, possession, distribution of alcoholic beverages on ENH installation and during working hours is prohibited.
- Similarly, the use, possession, distribution and sale of illicit ENH installation and during working hours is prohibited.
- The company policy establishes that, during working hours and at all times, while in the workplace, employees must be
FREE from the influence of alcohol and drugs. In order to ensure the health and safety of employees and others with
whom they come into contact.
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The company reserves the right to make or call external companies to conduct alcohol and drug tests in any situation
or in situations where the employee directly hired or service provider is involved in an accident and/ or present suspicious
attitudes.
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The Company's alcohol and drug policy applies to all employees,workers and contractors. Misconduct in relation to alcohol and
drugs will be dealt with in a disciplinary consequences.
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ENH adopt this posture aware that it's in compliance with the Health, Safety, Environment and Quality Integrated Policy and its
conditions have been collaborating with development of a more positive and healthy attitude within the company.
